7月19日，华海财险关于内部高管被免职的文件被披露，但该免职的董事会秘书于晖发出内部信回应，该做法不符合规定，属非法和无效的。

这场风波出现在6月底。据媒体报道，6月28日，华海财险召开内部紧急会议作出暂免于晖董秘及拟任的副总经理职务，并整合其分管的非车险业务部门的决定，并通知董事会以通讯表决方式审议免去于晖董秘兼副总经理职务。

多年前，于晖与董事长赵小鸣皆任职于青岛保监局，而后赵小鸣前往保监会任职消保局消费者检查处副处长。一家保险公司山东分公司人士向时代周报记者透露，赵小鸣与于晖在青岛保监局共事期间并无冲突。

成立于2014年的华海财险，近两年持续处在亏损状态，2015年、2016年净利润分别亏损1.22亿元、2.79亿元。

一位上市保险公司人士向时代周报记者分析称，总部在地方的保险公司没有国企背景，在资源和渠道获取上有限，并且在优质人才招聘上无法像北京、上海等一线城市一样，具备足够的吸引力，加之财产险公司近两年市场行情不太好，华海财险实现扭亏尚需时日。

7月28日，时代周报记者致电赵小鸣，赵小鸣表示正在保监会开会，让记者联系新闻发言人。时代周报记者还致电于晖，但于晖的电话无人接听。

对于时代周报记者的问询，华海财险相关人士表示，此事属于正常的人事变动。不过，20分钟后，这位人士又回电称，能不能不写“正常的人事变动”，因为其身份不适合作此表态。

高管被免职

于晖发出的内部信称，6月28日下午休年假期间，董事来电代董事长赵小鸣转达，希望于晖主动提出辞职，辞去公司董事会秘书及公司副总经理职务。

于晖接到通知，董事会以通讯会议的表决方式，解聘于晖董事会秘书及副总经理职务。而华海财险召开紧急会议解聘其职务的同时，还撤并非车险条线相关部门，并调换大部分非车部门负责人。

于晖对此认为，公司解聘其董事会秘书及公司副总经理职务，并对其工作岗位作出调整的安排，是非法的、无效的。此外，对非车条线的撤并，是未经董事会授权的非法行为，任何未经授权的决策都是无效的。

6月30日，华海财险发布《关于于晖重大失职和违纪情况的通报》，通报中提到于晖自2016年2月开始分管公司非车险业务。一年多来， 其对公司部署的重点工作重视不够、落实不力，导致非车险业务下滑严重，保费收入大幅落后于预算时间进度。同时，赔付率居高不下，特别是意外和健康险赔付情况在其分管前后差异巨大。

该通报中还提及于晖在分管部门管理混乱的问题，未经公司总经理办公会等决策机构审议，随意调整分管部门的管理职责，擅自变更部门内部架构，增设处室，以强化管理为名，随意增设管理层级，变更部门隶属关系。

根据保监会2008年出台的《保险公司董事会运作指引》，保险公司董事会审议涉及利润分配方案、薪酬方案、重大投资及资产处置、聘任及解聘高管人员以及其他涉及公司风险管理的议案，不得采用通信表决方式召开会议。具体范围由公司章程或议事规则予以明确。

保监会2017年4月24日出台的最新《保险公司章程指引》，已对2008年的表述作出修订，表述为“公司章程应当明确不得采用通信表决方式召开会议表决的事项，包括但不限于利润分配方案、薪酬方案、重大投资及资产处置、聘任及解聘高管人员等”。