一是高度重视，加强领导。为确保清理整治“吃空饷”工作成效，巩留县成立由监察、人社、编制、财政等部门组成的清理整治“吃空饷”领导小组，并召集部门领导认真学习相关文件精神，明确吃空饷的几种表现形式、清理的方法步骤和工作要求等，充分认识专项治理工作的重要性和必要性。

二是严格把关，认真审核。分别由人社、编办和财政部门带队，对全县机关事业单位自查情况进行核实。通过查看《编制人员花名册》、《考勤签到表》、(事)病假情况表、离退休审批手续等，核对工资与津补贴的发放，与干部职工和单位“一把手”了解情况，对有疑点的问题重点询问核实等方法进行核查，并要求各单位(部门)《自查表》在本单位公示不小于一周。

三是明确责任。单位主要负责人为第一责任人，要积极做好“吃空饷”专项治理工作，要发挥好牵头作用，严格对本单位工作人员进行再梳理，进一步严查不合规人员，保证工作落实无死角。

四是建立多部门联动工作机制。人社、财政、编办加强沟通，密切配合，整合协同各方面工作力量，抓好制度和机制的落实;人社部门充分发挥牵头作用，认真组织，定期召开专项治理“吃空饷”工作成员单位联席会议，对各部门各单位机构编制及现有在编人员情况、组织人事调动情况、工资核减、群众举报“吃空饷”问题、审计中发现的“吃空饷”问题进行通报，做到各成员单位互通信息，充分发挥成员单位的联动协调机制，形成治理“吃空饷”问题的强大工作合力;机构编制部门严格审核确认机构和编制数据，在实名制管理中严把编制进入关;人社部门根据在编人员在岗情况及时调整核销组织人事、工资关系，并办理相关手续;财政部门根据编制、组织、人社部门出具的手续，及时调整工资数据或核销工资关系，并相应核减工资预算。纪律检查机关受理群众各类举报，对在治理过程中发现的违纪违法行为进行严肃查处;审计部门把“吃空饷”问题作为一项重要内容列入对单位的审计工作之中。各部门要建立定期沟通机制，加大信息交流，确保各项政策不打折扣落实在基层。