中国央行面临人才流失 今年已经招聘近一百人
2016-08-04 10:48:16 来源: 界面
中国金融最重要的监管机构央行也正面临着人才流失的问题。
相对于大多数低调的央行高管而言,央行金融研究所所长姚余栋在大型论坛、沙龙以及行业会议中算得上是露面频繁,较为主动表达对经济金融、网络借贷等的不同观点。尤其是互联网金融在中国兴起之后,姚余栋的频频发声,更是被市场以及行业从业者认为是监管层意图的传递。
正当人气火爆之时,姚余栋选择从体制内离开,奔向体制外,出任大成基金首席经济学家。界面新闻记者从接近央行人士印证了该消息的真实性。同时,根据报道,姚余栋赴大成基金就任之前,在央行金融研究所尚有两个月的过渡期。
完成体制内到体制外的转变之后,姚余栋除了工作平台和Title发生变化之外,年薪也从六位数直接升至七位数。资料显示,姚余栋在任金融研究所所长之前,从2009年开始,出任央行货币政策二司副巡视员和货币政策司副司长,之前则在黑龙江招商局和商务厅任职。
除了央行金融研究所所长姚余栋,媒体和市场对央行调查统计司司长盛松成也非常熟悉。每季度金融信贷数据出炉,盛松成都会给出专业、清晰的解读,增强央行跟市场的沟通。界面新闻记者独家获悉,调查统计司司长盛松成近期也即将退休,下一站是互联网金融协会。
资料显示,盛松成出生于1956年2月份,目前已经属于“超龄服役”。盛松成从1996年进入中国人民银行,分别在上海分行、绍兴市中心支行等工作,2005年任央行上海总部调查统计研究部主任,2006年4月明确为正厅局级,2010年出任调查统计司司长。
不少银行人士评价盛松成是学者型官员,痴迷于研究,出书众多。近年,盛松成发表文章对互联网金融领域,特别是P2P未来发展的方向、信息统计模型以及监管等都曾进行过阐述。
近一年来,央行不同司局已经有数十人离职,大多进入对口单位,或国企、或机构、或协会等。特别是互联网金融协会的成立,吸引了央行多位人才。另有部分人士投身银行体系之内。
央行也正在积极招聘人才,今年以来已经招聘近一百人;同时面对工作人员缺口,央行也经常向分支机构进行借调,促成不同地区人才交流。
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