【2019年5月21日 ,上海】中国薪酬智能支付开创者薪付宝今日在沪发布《薪付宝2019中国A股上市上市公司高管薪酬排行TOP100榜单》,本次榜单为连续第四年发布。

《薪付宝2019中国A股上市公司高管薪酬排行TOP100榜单》执行摘要

数据收集

本报告数据来自2019年5月WIND数据库中3,589家A股上市公司的54,608位高管的薪酬信息。

报告针对以上薪酬数据与WIND系统中2017、2016财年数据结合统计。

本报告按照税前薪资对高管进行排名,并且对Top100进行排名。

本报告对高管的年龄、性别信息进行分析,并进行人工核对。

A股上市公司薪酬数据分析

首先,通过对中国A股上市公司的整体薪资格局进行梳理,报告对不同省份/地区(公司注册地)、不同行业以及不同类型的A股上市公司的高管薪酬进行具体分析。

不同省份/地区A股上市公司的高管薪酬均数和中位数如(图1)所示:

如上图所示,不同省份/地区A股上市公司的高管薪酬平均值区间为279,657元到694,929元,相应薪酬的中位值区间为196,000元到405,900元。薪酬平均值最高的省份/地区是江西省,中位值最高的省份/地区是北京。由于高度的市场化,广东、北京和上海的高管薪酬平均值和中位值上都处于前五名。

不同行业A股上市公司的高管薪酬平均数和中位数如(图2)所示:

金融业及房地产业A股上市公司的高管薪酬较高,这一数据与国际市场保持一致。其他行业薪酬水平差异性并不显著。

不同类型企业中,A股上市公司高管薪酬的平均数和中位数如(图3)所示:

根据A股上市公司最大股东的属性将企业分为国企与非国企。根据上图,国企的高管现金薪酬比非国企更高,如(图4)所示:

上图显示了A股A股上市公司持股高管所占公司的股份分布情况。可以看出,国企的高管通常占有更低的A股上市公司股份,然而有些非国企的高管拥有其所在公司超过90%的股份。

Top-100榜单分析

榜单具体分析了2019年薪酬最高的一百位高管。相比上年,2019年榜单发生了较大的变化,新上榜高管占总数的51%,2018年Top100榜单中有49位高管出现在本期榜单。另外,本次榜单中的前10名高管中,只有一位2018Top10的高管再次上榜。

地区分析 Top100中各省份/地区的高管数量如(图5)所示:

超过60%(近2/3)的薪酬百强高管分布在广东(43%)、北京(8%)和上海(7%),和去年相比,北京和上海地区占比有较大降幅,广东的百分比有较大幅度上升,同时江西、江苏、重庆和甘肃四地上升幅度明显。

单位:人

行业分析 Top100中各行业的高管数量如(图6)所示:

如上图所示,绝大部分高薪高管分布在制造业、房地产业和金融业,约10%来自信息传输、软件和信息技术服务业,文化、体育和娱乐业,交通运输、仓储和邮政业,科学研究和技术服务业。今年排行榜薪酬最高的高管仍然来自制造业,薪酬排名前十位的高管中8位来自制造业,剩余2位分别来自房地产业与科学研究和技术服务业。

年龄分析 Top100中各年龄段的高管数量如(图7)所示:

在今年的榜单中,男性高管仍占大多数。今年Top10榜单中未有女性高管出现,Top100榜单中共有13位女性高管入围。方大特钢的居琪萍女士(董事,副总经理) 以税前年薪1565.52万元成为薪酬最高的女性高管,并居于百强榜的第十六位。

入围高管的年龄在32至68岁之间,年龄中位数和平均数均为52岁。如图所示,超过60%的高管出生于1960年后,最年轻的高管是李刚先生,出生于1987年,今年Top100榜单共有两位80后高管上榜。

学历分析Top100中高管最高学历分布情况如(图8)所示:

单位:人

绝大部分薪酬百强高管都持有本科以上学历,其中硕士研究生学历占总人数的近50%。

学历分析Top100中各年龄段高管最高学历分布情况如(图9)所示:

年轻一代高管中,持有本科、硕士和博士学历的比例越来越高。

学历分析 TOP100中薪酬排名十强及非十强高管最高学历分布情况(图10)所示:

十强榜单内所有高管均持有学士或硕士学历。

声明:

Top100榜单根据WIND数据库中A股上市公司高管的税前薪酬数据统计得出,数据收集及记录过程中可能会产生偏差。另外,整体薪酬包括现金工资、奖金、股票、期权、递延补偿以及实物利益,由于数据可用性,本榜单没有涵盖非现金薪酬。