揭洋董事长在最近一次的股东大会上指出，平等的企业文化将增强企业的创新能力，推动企业增长。这里的平等文化是指企业能够积极为不同性别、年龄和种族的员工提供同等的机遇和自由来实现职业进步。

根据调查表明，在快速成长的经济体以及劳动生产率呈现高增长的国家中，创新意识更为强烈。在中国，与那些缺失平等文化的企业相比，平等程度较高的企业的员工创新意愿与创新能力要高出七倍。

揭洋表示：“在这个崭新的时代，企业必须持续创新才能取得成功。充分借助职场平等文化，对于释放企业创新能力很重要。如果员工能够获得归属感，并且能够通过独特的贡献和建树得到企业认可，那么就更有创新和前进的动力。”

揭洋董事长最后总结，若能使多元化与平等文化融合在一起，员工的创新意识将得到极大的提高。