自我进化是一个企业真正核心的竞争力，而人才在其中发挥着使能者的效应，重要性自然不必多说。人才于企业，正如同地基于楼厦，决定着上层建筑的高度。尤其是在如今的酒店业，快速发展态势持续保持，若不能稳步完成人才梯队建设与人才资源输出，发展便很有可能出现断层。

事实上，目前许多酒店品牌已经在人才发展上投入较大力度，但为何始终收效甚微?

例：如果某连锁酒店品牌每年扩张门店数量为50家，业内一直沿用的习惯性做法是选调内部的业务骨干，进行为期数周的突击培训，并根据实际情况陆续分配至新门店中。

姑且不说如此“填鸭式”的培训方法是否有效，单就投入而言，无疑加大了品牌的经营成本。

传统培训方式为什么无法取得实质性效果?症结在于其将知识与实践相互剥离，仅是单纯的知识输出，而我们都知道，知识只有依附于实践才能创造价值。而美豪学院的创立，正解决了这个一直困扰行业的问题。

△美豪学院(效果图)

丨融入美豪人才哲学，理论与实践并举

计划于2019年6月中旬开业的美豪学院，依托美豪酒店集团丰富的酒店管理经验和人才积淀，将面向社会、行业以及美豪团队进行酒店管理和服务教学培训，启动高端复合型酒店专业人才培养。

美豪学院位于上海市嘉美路777号，投资5000万建设，占地20亩，建筑面积近5万平米，主要建筑包括教学楼、餐饮楼、宿舍楼、综合练习场、运动场等，建成后可同时满足600名学员培训及食宿。位于美豪学院2楼的学术报告厅可同时容纳500人现场听课或举行会议。

△美豪学院学术报告厅

据了解，该学院拥有专业培训教室、训练室、形体教室、图书室、咖啡书吧等，为每一位受训人员提供将知识转化至实践的实地场景，帮助更多员工实现成长的梦想。

△美豪学院资料室

△美豪学院形体室

美豪学院作为美豪专业性人才孵化基地，正式启动后，不仅为美豪员工提供企业文化、岗位理论、平台实操、实地场景培训等，还将协助美豪打造专业性的运营管理人才库。

△培训中

科学系统的知识输出、有针对性的岗前、岗中培训，讲求理论知识与实践结合的培训理念，并不断导入行业内专家、知名导师，美豪学院将大幅提升一线管理、服务人员的技能水准，实现人才全方位打造，推促美豪品牌力进阶。当然，由此形成的丰富高质的人才储备系统，对于2019年推进全国布局战略和海外拓展计划，都具有决定性的积极作用。

“十年树木，百年树人”，培养酒店业核心人才，赋能行业有序发展，美豪学院作为美豪酒店集团发展战略中的重要决策，必将主导美豪领跑民族酒店品牌!