清理职业资格，事关广大就业创业者切身利益;取消与调整部分职业资格，获得社会各界赞许。然而一些地方和部门，重复交叉设置资格门槛的现象依然存在，甚至部分已经被“松绑”的职业资格在落实中，出现“中梗阻”，甚至“死灰复燃”等情况，给从业者带来不小困扰。

职业资格许可和认定事项、出台国家职业资格目录清单，是推进简政放权，减少就业创业障碍、降低制度性交易成本的基础性工作。然而职业资格认证“瘦身”后，这块利益蛋糕被缩小甚至彻底清除，无异于“自我割肉”。好政策在执行中却出不了好效果，沙滩流水不到头，甚至出现以未接到上级调整通知为由，迟迟不愿放弃手里的蛋糕。这些“中梗阻”现象，归根结底是一些部门守着既得利益不放。

职业资格重复设置、违规设置，暴露出一些领域条块分割、各自为战的尴尬局面，以及借助职业资格关注“入口”，减轻事中事后监管“后端”工作量的简单管理思路。一名大货车司机上路，既要接受公安部门的管理，也要达到交通运输部门的职业要求，内容趋同的重复认证不仅给从业者带来麻烦，也造成社会资源的浪费。

另一方面，职业资格交叉互认的社会体系欠缺，也给一些部门留下了利益空间。目前，一些重复的考试、认证让从业者不堪其扰，然而由于各部门间都有自己的考核认证体系，资格水平互认的壁垒难以打通，导致一些本来没必要的认证依然存在。

众所周知，一些部门仅靠职业资格认证以及相关培训，就能获得不菲收益，可以养活一个机构。主管部门坐收渔利，苦的却是等待一纸认证的从业者。在一些部门，培训认证甚至成了幌子，交钱发证，哪管职业技能是否真正过关，是否会提高就业创业制度性成本。

简政放权，贵在改善不适应社会发展规律和人民群众需要的政府服务环境。职业资格认证看似事小，却直接影响人民群众对于简政放权效果的感知度。一些职业资格调整遭遇的“中梗阻”甚至“死灰复燃”现象，不仅损害了部门形象，更损害了政府的公信力。因此，能否管住这些部门的“手”，让这些部门多考虑为百姓服务，考验政府的管理魄力和智慧。

高效、公平、透明的就业管理服务体系，需要公正、公平、公开的职业资格认证平台。国家建立职业资格清单是重要一步。在此基础上，应该对相关部门设置的门槛和认证行为方式进一步规范，加强对职业资格的科学评估和动态管理，让那些法律法规明令禁止、人民群众深恶痛绝的资格认证早日彻底退出历史舞台。