一是干部驻村包社，深入群众常态化。坚持完善领导干部联系点制度，实行主要领导包片、班子成员包村、驻村干部包社的“三包”责任制。驻村部门党员干部，每月走访交流不少于2次，写民情日记。

二是定期接访下访，诉求表达畅通化。主要领导每月下访时间不少于3天，班子成员不少于5天，驻村干部不少于10天。同时，结合贫困村脱贫摘帽定期接待群众来信来访，把下访接访活动与宣讲当前政策、指点致富门路、解决民生实事、帮助弱势群体等工作有机结合起来。

三是意见征集收集，倾听民意民主化。每周安排2名领导班子成员接待来访群众，畅通民意收集渠道。镇党委在讨论重大事项和涉及面广、与群众利益密切相关的事项之前，将讨论的事项、内容和沟通反馈渠道及时向社会公示。利用“干部大下访”和“一线工作日”收集党员群众反映的意见建议，增强决策的民意基础。