今年上半年，区社保局严格遵循公开、公平、公正，及先治疗后评残、先康复后评残的原则，把规范劳鉴管理作为工伤保险制度建设的重要方面，不断改进和提高劳鉴工作服务质量；把抓好劳动能力鉴定工作作为维护企业和职工合法权益的重要途径，切实做到劳动能力鉴定服务受理“不推诿”、服务办理“不积压”、服务结果“不出错”，有效推动了全区劳动能力鉴定工作良好发展。

上半年，区社保局切实服务于参鉴人员的需求，合理增加鉴定次数，适时组织鉴定。并对企业申请的职工旧伤复发、护理依赖、辅助器具配置、停工留薪期确认等急需鉴定的项目，及时受理、及时组织鉴定、及时送达结论，通过认真履职，热情服务，进一步维护了企业及职工双方合法权益。1─6月共组织劳动能力鉴定4次，受理劳鉴申报人数401人，较去年同期268人增长了50%，其中：参加工伤鉴定341人，评为1—4级4人、5—6级6人、7—10级326人、未评上等级5人；委托鉴定9人，评为1—4级2人、评为5—6级2人、7—10级5人；确认旧伤复发9人；延长停工留薪期36人；生活自理障碍确认3人；工伤与疾病关联确认1人；辅助器具配置确认2人，鉴定结论准确率达99%。

同时，上半年区社保局共协助市劳鉴委开展病退休鉴定7次70人，经市劳鉴委鉴定符合完全生活自理障碍的有2人，符合完全丧失劳动能力的有44人，向市劳鉴委申请再次鉴定的有12人（其中改变结论4人）。区社保局对部分改制企业，专场组织上门鉴定；对急需处理的工伤案件，及时组织鉴定；对行动不便的工伤职工，合理安排就近医院或上门鉴定，通过采取便民服务，简化办事程序，提升了服务水平，受到服务对象的一致好评。