区卫生计生委积极探索基本公共卫生服务管理模式，走精细化道路，努力提高服务质量、数量和群众满意度。一是全面实行分级管理。明确基层医疗卫生机构（乡镇卫生院、街道社区卫生服务中心）、村卫生室（社区卫生服务站）基本公共卫生项目任务和资金，按60%和40%分配。二是切实加强资金管理。联合财政部门出台了经费补助标准，明确基本公共卫生服务项目的服务对象、内容、指标及经费补助标准，实行专款专用，年初精细测算单项补助价格，年终按照服务数量和质量逐个单位逐个细项进行考核决算。三是合理分配补助经费。按地形地貌、交通便利情况、服务艰苦程度、人口密度、常住人口总量等综合因素确定了补助系数，分为1、1.2、1.4三级。考核获得良好以上等次的全额拨付；获得合格等次的，按比例拨付；考核不合格的，不予补助。四是严格实施绩效考核。日常考核与年度考核相结合，分别占总分的25%和75%；考核程序包括单位自评、单位公示、单位承诺、现场考核、抽查复核、满意度调查、结果评定、结果确认。考核结果与单位奖惩、主要领导年度考核及任免挂钩，对连续两年考核在60分以下的单位，单位主要领导年度考核确定为不称职，免去其单位主要领导职务。