邑大计算机学院宿舍约定成公约
2014-11-14 11:03:12   来自：广州日报   评论：0

    邑大计算机学院新生实施《宿舍文明公约》 在校期间晚归也要征求舍友同意等规定引争议

    文/记者黄子宁 通讯员黄嘉敏

    对于邑大计算机学院的大一新生而言，今后评先推优将多增一“槛”——学生宿舍表现也将“挂钩”校内评先推优。

    这备受争议的规定，源于从本月起该学院开始实行的《宿舍文明公约》（以下简称《公约》）的试点工作。根据校方要求，《公约》将成为约束学生在宿舍行为的“约定性”规章制度，即便在校期间晚归也要征求舍友们的同意才能被允许。

    有学子担忧，宿舍表现和评先推优“捆绑”是否缺少公平性。校方回应解释称，希望短期的《公约》约束力能对学生长期培养良好的个人生活习惯起到帮助，并表示，未来将设置多个评先推优的参选“防线”保障公平。

    公约：

    宿舍舍长将更有“实权”

    “寝室里听歌不能公放、熄灯后不能自习……”对于宿舍里的各类彼此间不成文的生活“约定”，大多数高校学生哥并不感到陌生。而让入住玫瑰园宿舍里的邑大计算机学院新生“大跌眼镜”的是，“约定”竟成《公约》，成为校方管理宿舍学生行为的规章。

    这份《公约》，对学生宿舍安全、宿舍卫生、作息时间、经济分担和学习制度五方面作出规定。根据《公约》，建议每间宿舍将选出一名“舍长”，“舍长”不仅安排维护寝室清洁等日常工作外，还要有监督舍友行为的义务。

    有了《公约》后，喜欢晚归的学生哥们可能就得“管”住自己的脚了。而“管”的工作，除了传统的校方管理外，舍友的监督也参与进其中。根据《公约》规定，邑大晚上11时30分熄灯，中午1时至2时为午休时间，在这段时间内若有特殊情况晚归，不仅要向学校申请，还要征求室友的同意。

    焦点：

    宿舍行为和评先推优挂钩

    备受争议的是，新生遵守《公约》的好坏将直接“挂钩”学生在校的各类评选推优（如学生个人评优、推优入党、优先推荐实习等），这让部分新生表示“难理解”。

    根据《公约》规定，《公约》履行表现优秀的同学，在符合基本申请和评选条件的前提下，可以获得优先入党、推荐入驻孵化中心参与培训的资格；而表现不好者，甚至将取消年度各类评优资格。

    “当初没挂钩，为何现在挂钩了？”根据邑大计算机学院辅导员老师王英向记者进一步解释内容表示，《公约》“捆绑”评先推优并不是“执行性强”的管理方式。“这主要是院方的‘弱管理，弱约束’的管理方式。”亦即，该管理方式并未与成绩等硬性指标作挂钩。

    校方：

    让学生自行管理的尝试

    王英告诉记者，目前她也收到了部分学生的反对意见。她表示，目前邑大校园内室友矛盾多发，多为因“对彼此作息习惯不满”引起。校方之所以将《公约》与学生“推优”挂钩，主要出于短期和长期培养学生目标考虑。

    对于短期目标而言，则是引导大学生相互间形成良好的生活习惯，从而提高学习成绩，提高专业素养。“在《公约》实施初期，学生开始会感觉抵抗，觉得这个要求，那个也要求，但当他们逐渐形成良好的生活习惯后，生活上做起事来会觉得顺畅一些。”王英表示对《公约》长期效果抱有乐观态度。

    邑大计算机学院党总支副书记黄应忠告诉记者，此举也是尝试着让学生对自我进行管理，并表示未来会减轻学生的抵触心理，推出相应的《公约》奖励机制。

    保障：

    设“防线”确保实施公平

    根据校方解释，在《公约》与学生推优相“挂钩”这项规定下，学生在获得资格的同等条件下，遵守《公约》表现较好者可以获得比其他同学优先的推优资格。如学生干部评优，满足按照学生手册所要求的硬指标的情况下，在名额有限的情况下，都可以得到优先推荐机会。

    为使《公约》与学生推优评选相挂钩更加公平，计算机学院在考核学生遵守《公约》的表现上设立了八道防线。黄应忠介绍，八道防线是指舍长、层长、学长、班委、学院的自律委员会、班导师、辅导员、家长。“从舍长到家长，实行一层层监督，确保《公约》落实和评优的公平性、公开性。”

    宿舍表现和评先推优挂钩引争议

    正方：能监督提高处理人际关系能力

    邑大计算机学院大一新生麦兴泉告诉记者，《公约》与个人评先推优“挂钩”并建议评选为“文明宿舍”的同学享有优先权。麦兴泉认为，“挂钩”可起到更加有力的约束作用。“宿舍内务、舍友之间关系搞好了，学习等各个方面的成绩和能力就有提高。”麦兴泉表示“挂钩”能监督自己提高处理人际关系的能力。

    反方：担心监督难落实

    该学院计算机学院大一新生陈岳峰表示，不太赞成《公约》和学生推优相挂钩。他认为，在宿舍的表现和推优相挂钩缺乏公平性，容易导致部分优秀的人才失去该有的深造机会。他说:“如果一个优秀的人才，因为在宿舍方面做得不足，因这种外在原因，无法得到优先推荐入驻科技孵化中心或参加培训实在太可惜。”

    陈岳峰觉得，首先，公约中的条件规定过于硬性且不够翔实，陈岳峰因此特意根据自身情况为他们宿舍设立了公约。其次，公约的落实监督难以到位，“遇熟人，还会给自己打低分吗？”

【编辑:陈明】