宁德海事局全力推进绩效管理
2014-12-10 11:30:09   来自：宁德新闻网   评论：0

宁德海事局消息 （李佳玲）2014年，宁德海事局作为市直部门第三系列首次参与宁德市绩效考评体系。为做好绩效管理工作，切实将其作为宁德海事“三化”建设的重要抓手，该局积极摸索工作办法，结合目标任务考核管理办法，建立分析自查机制，确保年底考评取得好成绩。
　　
　　一是高度重视，强化保障。成立局绩效管理工作领导小组，建立健全主要领导亲自抓、分管领导具体抓、办公室牵头抓、各处室协同抓、专人具体负责的工作机制，做到领导到位、责任到位、人员到位、措施到位、投入到位，为绩效管理工作的顺利开展提供了坚强保障。
　　
　　二是合理设置，有序推进。按照突出检验实绩、细化量化考核指标以及便于考核评估的要求，围绕海事监管中心工作研究设置了业务工作实绩一级指标10项、年度工作目标43项，自身建设一级指标4项、年度工作目标34项，确定指标分值分布和工作措施、评分方法，将年度工作目标分解落实到责任处室，形成比较完善的考核指标体系，并制定绩效管理工作方案，经市绩效工作领导小组审核批复后组织实施。
　　
　　三是强化监督，规范运行。制定和完善重点工作反馈、政务督察等12项内部管理制度，提高工作执行力。以月度工作例会为依托，及时了解绩效工作完成情况，每半年进行绩效分析自查总结，分析指标任务进展情况，强化抓工作落实机制。召开转作风、重管理专题集体办公会议，并适时开展专项督察，对工作作风、队伍形象和行政效能提出要求。
　　
　　目前，绩效管理工作已进入收官阶段，待宁德市效能办组织考评验收后，将针对存在问题进行整改，不断提高绩效管理水平。（宁德新闻网）