摘要：宁德一市民反映，其自10月从宁德市祥和医药连锁有限公司离职后，公司仍拖欠3个月7200元薪水没有发放，与她有相同遭遇的还有5名离职人员，最多的有8千元左右。公司称目前确有资金困难，将分阶段补发工资。劳动局：离职欠薪协调不成可投诉。（宁德新闻网综合编辑）
“离职了两个月，但公司还有3个月薪水没发给我，现在我的房租都快交不起了。”近日，市民陈女士拨打宁德晚报热线称，自今年10月从宁德市祥和医药连锁有限公司离职后，公司仍拖欠其3个月薪水没有发放，而与她有相同遭遇的还有5名离职人员。
反映：离职员工被拖欠数月工资
据陈女士介绍，此前其曾在祥和医药连锁长兴城店担任营业员，平常每月15日左右公司就会给员工发放上月工资，但自今年7月以来，工资发放就不及时了。“就9月发了一次工资，7、8和10月的工资都没有发放。”陈女士说，由于不能正常领工资，基本生活都难以保证，于是其和另外几名同事向公司提出辞职。“可辞职至今快2个月了，老板还是没有将所欠工资补发给我们。”陈女士说，其本人共有7200元工资被拖欠，而另外5名离职人员也被拖欠2至3个月不等的工资。
随后记者联系了另外一名离职人员黄女士，其告诉记者，其7月中旬刚到公司，至10月离职时，该公司仍有2个月薪水没发给她。“我们曾给公司打电话，刚开始老板说会叫财务把钱发给我们，可每次都是雷声大，雨点小，等了两个月还没有领到钱。”据黄女士透露，营业员的工资构成是底薪加提成，在这6名离职员工中，被拖欠最多的员工工资有8000元左右。
回复：公司确有困难将分阶段补发工资
据陈女士透露，该公司除了拖欠离职人员工资外，就连现在还在上班的几名同事也没法正常领工资。就此，随后记者走访了祥和医药连锁汽车北站店及长兴城店，但几名营业人员在匆匆答复记者可以正常领薪后，便对工资问题讳莫如深。不过，长兴城店一不愿透露姓名的店长向记者证实，此前确有数名工作人员从该店离职，“公司现有困难，有的员工能理解愿意继续做，有的员工不理解我们也不勉强。”该店长告诉记者，目前在职人员的薪水可以正常发放，但对于离职人员欠薪的问题其不便回答，建议记者联系公司总部。
随后，记者拨通了该公司分管人事冯经理的电话，其向记者证实，因公司近来资金上遇到困难，这段时间公司的人员流动较大，确有数名离职人员的工资没有发放。但其表示，公司目前在市区及其他县市的十余家门店仍在正常营业，公司领导正在筹资解决问题，就目前而言，虽然一次性发放所有离职人员的欠薪相对困难，但公司承诺会分阶段补发离职人员薪水。记者了解到，宁德市祥和医药连锁有限公司成立于2007年，目前拥有100余名在岗员工。
部门：离职欠薪协调不成可投诉
随后，记者联系了东侨人事劳动局，工作人员告知记者，人劳局已受理了陈女士等人关于祥和医药连锁拖欠离职人员薪水的投诉。经调查，用人单位确实存在资金困难，暂时难以发放欠薪，目前经工作人员调解，用人单位方面已经表示待资金到位，将补发欠薪。人劳局方面将跟踪督促用人单位早日发放所拖欠员工的工资。若该公司未履行相关责任，人劳局将就相关情况上报劳动监察部门，并由劳动监察部门依据劳动法对用人单位进行相应处罚。
对此，记者也联系了市劳动监察支队工作人员，据介绍，劳动者办理完离职手续后所在用人单位应在5到15天时间内结清离职人员工资，但有时因公司财务制度需要统一出账，遇上这种情况允许用人单位在下一个发薪日结清离职人员薪水，若超过这个期限，双方在协商未果时，离职人员可向当地的劳动保障部门投诉。同时，工作人员建议，离职人员因在离职后保留离职交接单、考勤记录、工资条等能证明劳动关系的材料原件或复印件，若公司有不诚信行为，可为申请劳动仲裁时提供充足的证明材料，以便维权。(记者 夏岩缘 实习生 肖毓萍)
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