创新组织工作 服务经济新常态
2015-03-18 12:00:05   来自：巴渝传媒网   评论：0

——2014年涪陵区组织工作综述

2014年全区组织工作会 涪陵区委组织部供图

    2014年，涪陵区组织系统在区委的正确领导和市委组织部的有力指导下，坚持政治方向、从严取向、问题导向，紧紧围绕涪陵发展大局选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层强基础，各项工作取得了一系列新成效、新进展，荣获市、区集体荣誉28项。

    作风建设更加务实有效

    2014年，涪陵区委组织系统扎实组织开展全区教育实践活动，1356个单位、2610个党组织和6.2万名党员受到了一次深刻的政治历练和作风洗礼，广大党员干部在活动中激发出的热情和焕发出的干劲，为推动改革发展凝聚了强大正能量。

    结合涪陵实际，开展“10+5”专项治理和100项群众反映强烈的突出问题整改，取得明显成效。区级层面出台重点制度80项，全区各活动单位废除制度308个、新建（完善）制度3085个、优化工作流程1480项。

    领导班子和干部队伍建设持续加强

    2014年，围绕新修订的《干部任用条例》精神，突出抓实抓好选拔任用、教育培训和管理监督，着力营造风清气正的政治生态。

    在全区开展了宣传学习《干部任用条例》，开展了“干部政策法规宣传月”活动，组织1.6万余名干部参加有关主题征文及知识竞赛活动。集中开展了“三超两乱”等六个方面选人用人突出问题专项整治工作，对有关问题整改逐一制定了详细计划，明确责任和时限。清理纠正领导干部在企业违规兼职81人，集中开展了全区科级领导“带病提拔”问题倒查问责专项清理。

    制定了《2014-2017年全区干部教育培训规划》，全年培训干部9000余人次；建立了第一批干部教育培训现场教学基地4个。精简了对乡镇领导班子和干部的考核，建立加强考核工作管理长效机制。出台了加强干部监督、规范借调乡镇街道工作人员管理、加强干部因私出国（境）证件管理等办法和规定，清理“吃空饷”349人。

    基层基础更加牢固夯实

    坚持分类统筹，扎实推进农村、社区、机关、教育卫生、国企、非公等领域基层党组织建设。

    建立工作事项准入制度，将村（社区）平均承担的179项公共事务规范精简为51项，基层干部服务时间更加充裕。区行政服务中心成功创建全市唯一的国家级行政服务标准化试点单位，建成26个规范化乡镇街道公共服务中心，419个村（社区）便民服务中心，规范化率达到96.42%，全面推广运用服务群众工作网络平台和“一站式”服务。开展了“双联双帮双促”等活动，全区6658名党员干部联系群众9182户、投入资金3442万元、办理群众反映事项5741件。坚持“五帮一”工作机制，整顿转化后进基层党组织20个；扎实开展基层干部办事不公专项整治。

    区级财政新增加1300余万元用于提高基层干部待遇和经费保障水平，坚持每年安排财政专项资金2095万元为每个村（社区）解决5万元为民服务专项经费。

    人才强区战略持续深入

    2014年，科学统筹抓人才，大力推进人才强区建设。统筹推进6支人才队伍建设，分层次、分类别培训培养各级各类人才5.6万人次。完善引进人才相关措施，落实人才引进政策，引进各类人才1874人。滚动实施全区重点人才项目33个，“城市发展新区区域性教育医疗中心人才保障计划项目”被评为2014年度全市精品人才项目，EMIS专家管理信息系统获得全市科技进步奖二等奖。

    组工形象更加公道正派

    全面拧紧从严治部发条，严格执行“十严禁”等规定，自觉践行组工干部“十项承诺”。带头加强调查研究、带头联系服务群众，带头规范机关管理，“三公经费”大幅下降。

    展望新的一年，全区组织系统将突出全面从严治党主线，弘扬改革精神、强化法治思维，坚持求真务实、稳中求进，巩固深化教育实践活动成果，扎实开展“三严三实”教育，狠抓干部队伍、基层组织、人才队伍和组织部门自身建设，全面提高全区组织工作科学化水平，为加快建设“三区一城 幸福涪陵”提供坚强的组织保证。记者 文茜