涪陵区总工会五年工作回眸
2014-12-07 12:00:03   来自：巴渝传媒网   评论：0

   代表着数十万职工的心愿，满怀豪情挑起历史的重担。凝聚力量，推动发展，肩负使命，无愧时代的召唤。2009年涪陵区第三次工代会以来的五年间，在区委、区政府和市总工会的领导下，区总工会带领全区广大职工认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和市委三届四次全会精神，围绕中心、服务发展，突出特色、主动作为，少说多干、务实创新，留下了一连串坚实的足迹。

    建职工贴心之家 履行依法维权神圣职责

    “组织起来，切实维权”是新时期工会工作的核心内容。为此，区总工会与各工业园区、各乡镇（街道）工委签订建会、入会和集体合同、工资专项合同责任书，推动把“两个普遍”目标任务纳入各乡镇（街道）党务工作的考核和检查内容。五年来，新增工会组织746个，新增会员6.7万人。基层工会组织达到1724个，工会会员达到了14.8万人。工会组建率达98%，职工入会率达97.2%。推动建立健全企业职工工资协商共决机制、正常增长机制和支付保障机制，共签订工资专项集体合同覆盖企业6154家、覆盖职工14.5万人。

    依法维权，贴心代言。区总工会将职工法律援助、农民工维权、劳动争议调解等职能整合，有效调解调处了大量涉及职工权益的案例。2010年调解10余名职工与其企业的劳资纠纷，避免了矛盾扩大；2012年派遣2名专职律师，辗转江苏南通和重庆数月，调查取证、沟通协调，为在外打工的10名涪陵籍农民工追讨工资25.5万元。区总工会坚持每年与相关部门联合开展农民工工资支付专项检查行动，五年累计检查各类用工单位1223家，查处各类欠薪案件350多件，涉及农民工3374人次，追回拖欠工资3848.72万元。充分发挥三级劳动争议调解组织作用，共受理各类矛盾纠纷30762件，调解成功率达95%。工会坚定地做职工坚强的“靠山”，有力促进了全区职工队伍稳定和社会和谐。

    主战场在哪里

    劳动竞赛就跟进到哪里

    凝聚正能量、率领职工“当好主力军、建功十二五”是工会肩负的神圣使命。涪陵区总工会紧紧围绕党政工作中心，充分发挥工人阶级主力军作用，掀起建功立业新高潮。

    区总工会坚持“经济建设主战场在哪里，劳动竞赛就跟进到哪里”的工作思路，牢牢把握劳动竞赛主攻方向，通过开展竞赛活动示范、选树典型带动等手段，“点线面”结合，促进全区各行业领域广泛开展劳动竞赛。参赛企业覆盖面扩大到85%，参赛职工累计达到76.9万人次。五年来，全区涌现出荣获全国五一劳动奖章者3名、工人先锋号4个，重庆市五一劳动奖状（奖章）29个、工人先锋号51个，涪陵区劳动模范和先进工作者10名、工人先锋号40个、“金牌工人”10名等先进典型。树立了“劳动光荣”的价值观，在涪州大地上唱响了一曲又一曲劳动赞歌，传递了“劳动伟大”的时代强音。

    区总工会坚持“点线面”结合，推动劳动竞赛开展。一是企业树“点”。组织全区企业积极开展“同舟共济保增长、建功立业促发展”劳动竞赛，让企业克服金融危机发挥积极作用。如太极集团开展职工技能大赛和“大战红五月”活动，榨菜集团公司和涪陵化工公司开展“突破管理、创造奇迹”、“抓工作质量、立足岗位作贡献”竞赛活动，涪陵能源集团开展“五比一建”竞赛活动，都不同程度地提升了企业应对经济下行压力的能力。二是行业布“线”。在工业、教育、医疗、城市建设、商贸流通等行业领域，先后与多个部门联合举办了建筑、计算机、电工焊工、园林绿化、卫生护理、幼儿教师、印刷、汽车维修驾驶、妇幼保健、餐饮等10多项行业技能大赛。同时，区教委、区科委、区商务局、区妇联、区卫生局等行业依据自身实际独立开展多种形式技能竞赛活动，提升了职工技能素质，提高了行业整体水平。三是多方联动铺“面”。2011年市总工会与区政府联合开展“当好主力军，攻坚‘418’”区域性中心城市劳动竞赛活动，全区100多家单位参赛。“点线面”的交响，奏响了一曲和谐昂扬的劳动乐章，掀起了全区劳动竞赛的新热潮。

    推动开展技术创新活动，职工素质和创新能力得到提升。广泛开展合理化建议、技术攻关、发明创造、“我为节能减排献一策”和小革新、小发明、小创造、小设计、小窍门等经济技术创新活动，群众性经济技术创新成果不断涌现，大量革新发明在知识型职工的手中开创。涪陵卷烟厂研发的国内首创废香烟剖切清理技术，荣获第四届全国职工优秀技术创新成果优秀奖。太极集团涪陵制药厂实施“小改造”，每年为企业节约电费1.5万元。新大兴、凯高玩具等公司积极开展群众性经济技术创新工作，征集到各种创新创意，促进了企业生产活动、经营管理更科学、更高效。五年来，全区工会组织开展群众性经济技术创新活动5000余次；生产型企业提合理化建议1.3万多条，采纳6000余条；产生“五小”成果1243项，创造经济效益9000多万元。同时，各级工会组织加强职工技能培训，五年来共组织技能培训454次，举办各种技术讲座462次，培训职工73654人次，投入职工教育培训经费127.3万元；广泛开展岗位练兵、技术比赛、师徒帮教、技能培训，积极选树“首席员工”、“金牌工人”，名师带徒、结对帮教2731对，3000余名技工提升一个技术等级。广大职工争做高素质员工、争当高技能人才的热情进一步迸发。

    扶贫帮困

    温暖阳光照亮职工心房

    “情为民所系，利为民所谋”，让党的阳光照亮困难职工的心房。帮贫困、送温暖，让困难职工感受到家的亲情。五年来，区总工会以困难职工和农民工为主要服务对象,建立了“生活救助、就业扶助、法律援助、综合服务”四位一体的服务体系，健全了区困难职工服务（帮扶）中心——局（乡镇、街道）服务（帮扶）站——企业（社区）服务（帮扶）点的服务（帮扶）网络。共建成39个职工服务（帮扶）站、90个职工服务（帮扶）点。区困难职工服务（帮扶）中心成功创建“四星级”职工服务（帮扶）中心。

    “金秋助学”活动广受赞誉。自1997年以来，区总工会坚持开展金秋助学活动，逐步形成“助学+助能+助业+助志”链条式助学模式。全区工会组织共资助2402名考入大学的建档困难职工子女，发放助学金600.5万元，为贫困学子撑起了理想风帆。

    “送温暖”活动深得民心。区总工会坚持“依档帮扶、节日全覆盖、人员全覆盖、走访慰问”原则，在每年的六个法定节日期间对全区建档困难职工广泛开展“送温暖”活动，极大地鼓舞了困难职工战胜困难的信心和勇气。五年来，全区工会组织共筹集帮扶资金4170万元，帮扶慰问建档困难职工、劳模、企业“五老”人员13.9万人次。

    就业培训助推微企发展。区总工会将就业技能培训、家政培训、微企发展培训作为帮助困难职工实现就业和再就业的重要手段，与多部门联合举办技能培训班170多期，培训城镇失业人员、“零就业家庭”人员、适龄农村居民等拟就业群体1.2万人次。投入45万元加大微企培训力度，培训了有创业意愿的大中专毕业生、下岗失业人员、返乡农民工、劳模先进人物等“四类人员”900多名，帮助484人成功创办微型企业，协助落实扶持资金1400多万元，带动2600多人就业。积极组织“民营企业招聘周”、现场招聘会活动，与区人才市场合作共享用工信息，五年来提供就业岗位2万多个。深入实施“百万农民工援助行动”和“农民工平安返乡创业行动”，积极促进农民工返乡就业创业。

    帮扶内容不断充实。区总工会多渠道筹集帮扶资金，在着重解决职工生活困难的同时，将帮扶内容拓展到帮助下岗职工就业再就业、就医、子女上学、住房困难等方面。先后建成爱心学校2个和爱心医院、爱心药房、爱心超市各1个，建成困难职工免费教育培训基地2个。开展“健康重庆·光明助困”活动，为1万多名职工提供眼科义诊、为500余名白内障患者免费实施复明手术。开展工会干部“结穷亲”、“牵手行动”，共结穷亲125户、牵手帮扶130名困难职工。开展“一对一帮扶贫困户”、“城乡党组织结对共建”等活动，先后投入60万元资金，帮扶6个乡镇中10个贫困村的244户贫困户，并协调相关单位投入资金42万元，用于帮扶村的发展建设。

    站在新的历史起点，面对新的宏伟目标所赋予工会组织新的历史使命，在区委、区政府和市总工会的领导下，涪陵区总工会有信心团结动员全区职工不负众望、不辱使命，深化改革、依法维权，大力弘扬“劳动光荣、创造伟大”的正能量，努力为建设“三区一城、幸福涪陵”作出新的更大贡献，真正让劳动者成为我们时代的骄傲！