中新网南昌10月24日电 (俆功健)在江西理工大学日前举办的秋季校园招聘会上，数十名学生围坐在老师旁，一堂就业指导课现场开班。该校应用科技学院工商管理专业的小胡(化名)成功应聘到一家人力资源公司，正分享着他的成功经验。
这些经验是老师张婷婷和他的学生在招聘会上总结出来的。张婷婷是江西理工大学应用科技学院工商管理教研室教师。当日，她和班级十几名同学一起来到招聘会现场，指导鼓励学生就业面试，面试结束后召集学生座谈收获和经验。
张婷婷告诉记者，在陪学生应聘的过程中，能发现许多经验技巧，希望能总结有益经验，和更多相近专业的同学分享，惠及下届就业的学生。
据了解，该院工商教研室每年均会派老师跟踪指导学生在校园应聘会上的表现。
“这家单位没有找人的诚意”、“面试不要不停地比手画脚”。张婷婷混在人群中，不断给予学生提醒，向学生灌输各种求职技巧。“现在就业形势紧张，除夯实专业基础，必要的求职技巧也不能忽视。”
张婷婷说，除陪学生参加招聘会，院里还成立了专门的指导小组，接受部分远赴各地的求职学子的咨询。他说，每年毕业季，他们都会组织学生进行模拟面试和就业培训，并将纳入考核计入学分。
据小胡介绍，在模拟面试过程中，老师会为学生指出简历制作及面试表现的问题，着装和语气语速等小细节。现场座谈会上，小胡分享说：“抠字眼，从招聘条件明辨招聘单位用人意向；修改简历突出用人单位需求重点信息……”
“面试很紧张，张老师站在我身后就感觉吃了颗定心丸。”该校工商管理系准毕业生陈国华告诉记者，看到老师在身边，就同捧着本活宝典。
据了解，多数企业不欢迎家长陪同求职，但对老师贴身指导的做法普遍表示赞赏。深圳某用人单位表示，首次就业对学生职业发展至关重要，老师能尽量帮助学生是好事。
江西某铜业公司招聘负责人张先生表示，他们对这位教师的行为表示支持。“老师不同于家长，在就业难的背景下，老师的贴身鼓励能为学生减少些许压力，还可以为应聘者做好后勤保障。”张说道。(完)
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