记者从正在广州召开的“全国示范性县级教师培训机构高端研讨会”上获悉，“十二五”期间，省级财政每年新增5亿元（五年共25亿元）用于实施“强师工程”，其中10亿元作为全省各地教师队伍建设奖补资金。
县级教师培训机构是教师培训的主体，承担全国近90%以上教师全员培训组织管理任务，在基层教师队伍建设中发挥着重要作用。但新的历史时期，多数县级教师培训机构发展面临困境，亟待改革办学模式，走创新发展之路。
广东省教育厅巡视员李学明透露，省政府做出决定，“十二五”期间，省级财政每年新增5亿元（五年共25亿元）用于实施“强师工程”。在这25亿元中，将拿出其中10亿元作为全省各地教师队伍建设奖补资金，其中也包括对县级培训机构建设的奖补。（记者陈晓璇，通讯员姚轶懿、宋春燕）
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