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近日，随着各高校的陆续开学，各个高校学生组织和社团也开始纳新招干的抢人大战。然而，学长学姐很快发现，前来面试的“小鲜肉”，几乎被学妹们“组团承包”，很难找到男生的影子。
以浙江工业大学为例，前不久，在学校的干道上，各色的帐篷下面人头涌动，其中，校学生会的摊位前挤满了前来咨询的新生，短短一个上午，就迎来了150多位新生报名。学生会广宣部副部长王一弘说，按照往年的惯例，出摊两天，至少能有300多人报名。但仔细翻阅报名表，王一弘很快发现，女生的比例大大超过男生。
“本以为只是一个部门的个别现象。”王一弘告诉记者，后来了解到学生会10个部门，基本上都是女生大大多过男生。
据了解，到最后正式录取，浙工大学生会一般一个部门15～20人，平均会有5～6个男生。而在10人部长团里面，男生就会寥寥无几。“万花丛中一点绿，今年5人的校学生会主席团，能有一个男生就很棒了。”
浙江工业大学是工科院校，女生比例占42%。而浙工大屏风校区的男女比例相对均衡，是1∶1，男生参加社团活动的人数，同样远少于女生。其实不仅是浙工大，浙江其他高校也是如此。
浙江农林大学学生通讯社学生干部杨祈慧今年为她的部门招到了14个新成员。回忆刚刚过去的纳新，杨祈慧很是无奈：“一看来面试的新生阵容就傻了，清一色的‘娘子军’。”为了能够保持男女平衡，她在面试的时候只能对学弟们“温柔了许多”。“ 14个名额，最终‘保住’了3个男生。”
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