浙江省嘉兴军分区组织官兵开展的战斗力标准大讨论是从警醒头脑开始的，他们深刻查找了思想认识上的训与战差距。7月份以来，该军分区分批组织机关干部进行强化训练，使战斗力标准大讨论转变为强筋壮骨的练兵备战行动。9月下旬，该军分区首长机关参加省军区组织的师级首长机关对抗比武，取得总分第二名的好成绩。此前，该军分区16名团级单位主官参加全省人武部、预备役团军政主官军事比武，荣获总评成绩第一名。
战斗力标准大讨论中，该军分区要求官兵扪心自问：战斗力标准怎么看、打胜仗本领怎么样、实战化训练怎么办？引导官兵自觉将训练与未来战争、担负任务、岗位职责对接，明确把练兵备战打仗放到主业位置上来。按照“贯穿全年、普及全员、带动全面”的组训思路，该军分区把战斗力标准贯彻到训练的各个环节，扎实开展破训练积习积弊、正训风演风考风的实战化练兵活动，纠正多个存在多年的训风不实问题。他们制定师团两级主官负总责的训练责任倒逼机制，每月召集团级单位主官集中会审训练计划，每月通报训练落实情况，对未落实者及时进行督促，直至通报批评。他们修订《军事训练考核实施办法》，以现役干部、专武干部、预备役军官、民兵应急分队队员为主要对象，大力开展考比拉活动，并把训练成效与评先评优、立功受奖和干部选拔任用挂钩。前不久，该军分区组织所属人武部和预备役团进行实战化战备拉动和训练考核，有力地锤炼了部队战斗力。(姚晓明、孙正)
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