三星启动巡视检查 杜绝企业雇佣童工
2015-01-16 02:15:02   来自：北京晨报    评论：0

　　近年来，履行社会责任已经成为企业继价格竞争、质量竞争之后新一轮市场竞争的重要手段，也是企业实现可持续发展的重要途径。作为世界财富500强企业，三星电子在合法经营的同时，不断致力于为社会做出贡献。尤其在对待雇佣童工的问题上，三星电子始终坚持“零容忍”立场，不仅制定了“中国三星电子禁止使用童工政策”，还在日常运营当中采取一系列措施，坚决杜绝使用童工现象的发生。

　　对企业而言，中学寒假常常是童工求职“高发”期。为此，三星电子在其供应商所在的各区域启动了一轮大规模的巡视检查。

　　在此次巡视检查中，三星电子将采用事先不通知便突然检查的工作方式，运用身份证解读器、脸部识别器、个别面试，必要时全面调查，确保在新员工的录用中，不使用童工。

　　其实，早在2014年6月，三星电子就与儿童权利保护领域的全球领先机构——CCR CSR携手制定了“中国三星电子禁止使用童工政策”，强化了企业对未成年工(16－18周岁)、实习生的保护，推动了企业使用政策的国际化导向。

　　据了解，“中国三星电子禁止使用童工政策”主要包括禁止使用童工政策、未成年工保护政策和实习生保护政策三大部分。

　　除此之外，三星电子还通过在天津举行中国供应商守法经营宣誓仪式、在惠州市举办企业社会责任交流大会等形式，要求企业加强守法经营，严格执行中国劳动法、遵守环境安全标准，建造舒适、安全的生产企业。

　　其中，三星电子惠州工厂是中韩建交初期三星集团在华投资的工厂之一，历经20年的发展，成为惠州市为数不多的千亿级企业之一。同样，天津三星也是当地举足轻重的企业。在大力引进新产品、新技术，并持续扩大研发投入，已发展成为天津地区最大的千亿级企业集团。

　　一直以来，三星电子在做好自身守法经营的同时，积极协助、督促供应商做好守法经营管理，并在劳动人权、环境安全等方面，以所在国的法律法规为准绳，制定出严格的人员录用程序。尤其在反对使用童工方面，在行业内树立了保护儿童权利及恪守商业原则的典范，模范履行了企业社会责任刘敏