央广网宁波3月19日消息（记者 王亮 郭彬）据中国之声《新闻和报纸摘要》报道，解放军联勤某分部打破资源间专业、地域壁垒，探索建立协作机制，有效提升部队保障水平。16-3-19新闻和报纸摘要全文>>>

这里是浙江宁波某训练场，在黎明的微光下，一场防暴处突演练正式展开。演练中，突发情况接连不断，参演部队在后勤保障单元的配合下应对有序。

先是模拟“暴徒”纵火点燃了附近营房，火势向周围蔓延，参演部队按照预案向片区协作单位某油料仓库紧急求援。十多分钟后，数量高喷消防车呼啸而至，火情被迅速控制。

一波刚平，一波又起。在处突过程中，多名官兵受伤。早已在附近待命的解放军113医院战创伤救护小组对伤员展开现场救治。

记者：他是什么情况？

护士：肩部受伤，固定止血。

记者：下一步呢？

护士：后送。

第113医院血库告急，协作单位某弹药仓库组织百名官兵献血，有效缓解血源压力。

113医院院长张益明：我们是距离演习地点最近的医院，按照片区协作机制，只要周边的部队遇到突发情况或执行军事任务，我们就会零时差地进入应急保障模式，迅速生成救护方案，组成治疗小组。

我军后勤单位大多专业类型多样、部署相对分散，如果不能攥指成拳形成合力，就很难适应未来作战高效、集成、灵活的特点。为此，这个分部依托所属20多家仓库、医院、干休所、物资站，建立了以“信息互联互通、资源高效配置、人才技术互补、战备训练联动”为主要内容的协作机制，形成集团保障优势。

片区协作单位、某综合仓库政委吕廷栋：一加一大于二。协作机制，就是要把远的联起来，把散的合起来，既有专业间的协作，又有区域内的协作，从而实现资源利用的最大化。

协作机制助推保障力提升。近年来，这个分部先后完成了“跨越2015”跨区实兵对抗演习、赴利比里亚维和等重大任务，创新了“山地环境物资快速运送”“炎热条件下野战后勤装备使用和维修”等一批训法战法。

联勤某分部政委黄天信：未来的协作，一方面要向信息化延伸，依托互联网、物联网进一步提高协作的效率；另一方面要向战场延伸，各后勤单元联编联训联用，将保障力切实转化为战斗力。

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