中新社合肥1月20日电 (张强)时近春节，劳务输出大省安徽的劳务市场再现“保姆荒”。在庞大的市场面前，安徽省家政服务行业仍处于发展起步阶段。如何破解这一“老大难”问题，是关乎民生、就业的重要课题。

记者从安徽省妇联了解到，按该省700万非农业人口家庭中15%有家政服务需求的保守数据测算，安徽省目前家庭服务业从业人员缺口超50万。

中国家庭服务业协会常务理事、合肥市妇联万家家庭服务公司总经理张立发告诉记者，目前，合肥市约有400家企业从事家政服务业，但市场仍会有过半的缺口，特别是月嫂和育婴师尤为紧张。“合肥市月嫂工资最高能拿到9000元人民币，但还是有很大的缺口。”

据国家统计局安徽调查总队最新数据显示，截至2015年3季度末，安徽省外出农民工总数为1402.6万人。张立发说，由于外出务工人员要回家过节，加上中国人都有在春节前打扫卫生的习俗，因此，春节期间，家政市场更加紧张。

记者在安徽省最大的家政公司皖嫂家政服务有限责任公司的服务大厅看到，前来找保姆的人络绎不绝。

合肥市民王莉说：“女儿准备要个‘二宝’，想给她找个月嫂，问过好几家了，月嫂订单都已经排到了2016年下半年。”

随着国家二孩政策的全面放开，对家政服务行业是个利好的消息，但同时也会进一步加大供需矛盾。皖嫂家政服务有限责任公司董事长宛志英说：“合肥从事家政服务的公司多数是小公司，目前怀二胎来找月嫂的占整个产妇的10%左右。”

据测算，到2020年，安徽省约有360万户家庭需要家政服务员，每户按照每年5000元人民币消费，全省家政服务市场每年需求近200亿元人民币，可至少提供150万个相关就业岗位。对此，安徽各界积极探索破解“保姆荒”的“良方”。

家住安徽省肥东县的“资深”家政从业人员杨翠华说：“和以前相比，现在政府和客户对我们的要求更严格，想要成为一名合格的家政服务人员，需要通过上岗培训、初级培训、中级培训或特岗培训。”安徽省人社厅谭全武告诉记者，人社部门会在月嫂等家政服务培训方面给予一定的政策补贴。

据介绍，安徽省将分阶段培育100家左右龙头和中小专业型家政企业，探索建设省级家政服务业培训基地，分层次开展家政服务培训。鼓励有实力的大专院校设立家政服务专业，引导与家政相关的护理卫生等高职学生从事家政服务。

面对市场供需矛盾的压力，安徽省多家家政公司试水“互联网+家政”。张立发介绍，通过线上预约、线下洽谈，先试用再签合同的形式，与当地媒体、上海“云”家政等平台合作，推广互联网模式。目前，钟点工已经实现网上操作。(完)