据法新社9月29日报道，日本一位官员9月28日表示，一项旨在鼓励企业雇佣女性担任企业高层职位的贴项目受到冷落，没有一家企业申请该项目。这让日本政府推出的促进女性就业、繁荣经济的计划陷入尴尬。

据报道，日本政府原预计有成百上千家公司原意通过提高或培训女员工获得更高职位，并以此申请该补贴。这项从去年开始实施的计划规定，成功申请的企业可以获得30万日元的补偿。

但是，负责管理此项计划的一位日本卫生部门的女发言人表示，原计划用于500个申请者的1.2亿日元的财政预算并未被使用。她同时也指责申请该计划的资格条件审查苛刻，称其“不是一个好计划”。此外，她还表示，十月份该计划将略微放宽要求、某些情况下企业所获得的补偿金将翻倍。

报道说，这一尴尬事件发生正安倍日前在纽约举行的联合国会议誓言要推动赋权妇女的计划之际。

上个月，日本颁布了一项法律，迫使大型企业公布他们所聘用女员工的数量以及提升女员工高级职位的目标。

安倍一再表示，妇女在他所推动的一系列刺激经济发展的政策(被成为“安倍经济学”)中起关键作用，并力求她们能在政治和经济领域取得一席之地。

法新社报道称，日本是发达国家中女性劳动力参与率最低的国家之一。儿童保育设施缺乏、岗业支持力度薄弱以及根深蒂固的性别歧视，是女性居家的主要原因。而大多数经济学家认为，随着人口老龄化日益严重，日本社会亟需更多女性参加就业。