为提高全行员工的消防意识,确保个人和国家财产免受或少受损失,工行山西分行营业部迎宾路支行按照上级行的要求和支行消防培训的具体安排,于近期利用3天时间,分场次、分场地组织全员开展了消防知识培训,将消防教育落到实处。

为提高培训质量,支行特别邀请太原市社安消防技术中心的苏超老师为全行员工授课。授课内容包括火灾的成因、识别及危害,防火常识及初期火灾的扑救办法、各类灭火器材的功能及使用方法、火场逃生急救办法等。老师结合近年来的火灾案例,以图片、视频等形式,通过深入浅出地讲解与现场互动,使员工直观、深入地认识到火灾的危险性和防火的必要性,掌握了火场逃生、自救及他救的基本常识。

通过举办此次消防知识培训,进一步提高了全员的消防安全意识,增强了全员的火灾防范技能及应急处置能力,为做好消防工作奠定了扎实基础。(作者:王欣)

工行山西分行营业部城墙花园支行悉心开展青年员工思想教育效果好

近日,针对现代青年人接受思想教育少、缺乏吃苦奉献精神的具体情况,工行山西分行营业部城墙花园支行以“抗战纪念日”宣传活动为契机,引导青年员工积极开展爱国主义教育活动,营造良好向上的氛围,有效促进了业务发展。

一、用红色文化,激励员工。该行结合“七一”活动,有计划组织青年员工参观革命烈士纪念馆,开展红色记忆征集活动,在青年员工中开展人生教育,树立“八荣八耻”观念,深刻理解红色文化的精神和意义,在工作中用红色文化,激励员工不怕困难、勇于拼搏、大胆创新。

二、关爱员工,因势利导教育。坚持员工“四必访”:员工的婚事必访;员工患病必访;员工的家属患病必访;员工家庭办理丧事必访。从工作、生活的点滴入手,星期天或是下班,班子成员常常与青年员工一起登山、打球、唱歌,因势利导,循循善诱,提高思想政治水平和团结奋斗精神。

三、党团联动,凝聚团队合力。通过党建带团建工作常态化,以“创先争优”活动为契机,开展老员工帮新员工提高业务水平;党员帮普通员工提高政治水平,坚持集体学习制度,引导青年员工自学成才,提高他们的业务水平和理论水平。(作者:杨军)

工行山西分行营业部五一路支行主动开展安全消防系列活动

天津爆炸事故发生后,面对目前消防安全的严峻形势,工行山西分行营业部五一路支行以案为例,自我加压,主动开展以夏季火灾隐患整治、营业网点公共消防设施、以及消防安全宣传为主要内容的“消防安全专项检查教育周”活动,同时结合省分行营业部关于开展安全生产自查自纠专项检查活动要求,深刻吸取天津“8?12”爆炸教训,通过严格开展“无死角”火灾隐患排查,促使员工执行力自我完善、网点自我风险排查、支行火灾隐患排查,将工作防范相结合,切实强化全员消防安全意识,把火灾风险隐患消除在萌芽状态。

一是从提升员工消防安全意识入手。将消防安全案例在网点晨会上组织进行学习,广泛强调其重要性,营造活动氛围,提升一线员工安全防范意识,扩大活动影响,提升员工参与度。

二是从强化消防安全管理完善入手。重新制定并完善制定突发预警方案、演练计划,在9月份全面完成网点消防逃生演练活动,特别是消防安全逃生、初期火灾扑救方面的演练,营造人人重消防安全、个个会应对非常局面的氛围。

三是从加大检查力度排查隐患入手。支行在检查周内通过对辖属11个网点、职工食堂、自助区域、地下室以及电梯使用情况等方面进行自查活动,在实施日常检查的基础上,落实并重点加大消防安全隐患检查,确保检查全面无死角。检查中,检查人员对各网点的消防灭火器材进行清点,并对网点所有的消防器材进行现场抽查、登记造册,确保使用效果。

四是从加强教育提升保障能力入手。为确保消防安全理念深入到全员心中,充分发挥员工在日常消防管理工作中的作用,支行拟定在9月份开展一次消防安全知识答题活动,借助答题活动深入开展防火宣传教育工作,着力提高消防安全“四个能力”即:检查消防火灾隐患、扑救初级火灾、组织疏散逃生、消防宣传教育等“四个能力”的全面提升。(作者:赵云香)