央广网遂宁9月4日消息（记者贾宜超） 记者从四川遂宁市政府新闻办获悉，遂宁市出台“深入推进人才强市战略的十条措施”，从高端人才引进、重点人才培养、创新激励机制、推进平台建设和创优服务环境等五个方面明确了涉及人才工作的政策支持。

据悉，为进一步完善人才体制机制，健全服务保障体系，有效整合政策资源，激发人才创新创业活力，遂宁市委组织部、市人社局、市财政局在系统梳理近年来全市出台的人才方面的政策措施基础上，并深入县（区）、园区、农村、企业、学校、机关专题座谈调研，经过反复讨论、充分论证后，制定出台了《十条措施》。

《十条措施》主要包含了人才引进、培养、激励、平台建设和环境营造等5个方面内容。为着力加强高端人才引进，《十条措施》要求，对引进3个层面的高层次领军型人才提供项目资金补贴，加大重点产业和领域急需紧缺人才引进，不断壮大高层次人才队伍，提高人才安家费、生活补助等。

为强化重点人才和团队培养，《十条措施》明确，对全市产业发展有重大影响、能带来重大经济和社会效益的创新和科研团队提供项目资金支持。同时，统筹推进各类人才队伍建设，围绕重点产业实用人才、管理人才、技术人才等进行重点培养。

为创新创优人才激励机制，《十条措施》主要在股权期权激励、财税政策支持的方式、金额等对企业和人才的激励进行了明确。

为推进发展平台建设，《十条措施》提出，对各级专家服务基地、创新实践基地、技术中心、人才培训基地等各类人才发展平台给予相应的资金补贴。

为创优人才环境，《十条措施》要求，通过提升人才服务水平，促进人才合理流动，加大优秀人才表扬，健全人才工作机制，以一流的环境集聚一流的人才。特别是要设立“遂宁人才创新创业奖”，完善人才服务体系，服务人才，留住人才。