央广网太原8月31日消息（记者冯会玲）据中国之声《央广新闻》报道，据了解，从10月1日起，《山西省女职工劳动保护条例》正式实施，山西省在全国率先提出女职工更年期保护。

据了解，这个《条例》对女职工有很多的保护措施，也对用人单位提出了更多要求。比如，《条例》规定，县级以上的人民政府应当将女职工的劳动保护纳入到社会经营体系，采取措施来保护女职工的合法权益，这标志着用人单位女职工劳动保护情况将被作为衡量单位现有的重要指标。

在国务院制定的女职工劳动保护特别规定中，对女职工经期、孕期、产期、哺乳期四期保护做了规定，山西省在大量调研中发现，女性对更年的被保护欲望更加强烈。在这个基础上，山西省将女职工的更年期也纳入到了劳动保护的范围，这个条例规定经过二级医疗机构确诊为更年期综合症的女职工经过治疗效果仍然不显著，本人提出不能适应原来劳动岗位的，用人单位应当安排其他的适合劳动岗位。

此，山西省对女职工的经期、孕期、产期、哺乳期的保护也有着比较详细的规定，比如哺乳时间不包括往返路途时间，并且延长哺乳期，规定婴儿满一周岁，经过用人单位指定的医疗机构确诊为体瘦儿的，可以适当延长女职工的哺乳期，但最长不超过6个月。还要求用人单位能够按照规定建立女职工的哺乳室等，来保护女职工哺乳期的合法权益。