福州新闻网8月19日讯(福州日报记者李夏薇)日前，福州市开展竞争性选拔福建自贸试验区福州片区中层正职领导干部工作，竞争选拔5个岗位。昨日，面试工作顺利结束。

据了解，福州市创新干部选拔机制，参加选拔的人选采取组织推荐的方式产生。经过严格笔试，26名干部入围面试。此次面试采取结构化面试，聘请省直部门专家、领导担任面试考官。综合成绩中，笔试占40%，面试占60%。每个岗位入围的前3名，将进入考察环节。

“笔试与面试间隔仅3天，可以防止考生应试型突击，注重平时工作积累。”参加考试的连江县马鼻镇党委书记吴思斌觉得，这样新颖的选拔方式十分科学，面试考题既包含自贸区知识，又涵盖工作实践，也是对日常工作的检验。