中国经济网延安8月17日讯 洛川县人民检察院为改变队伍年龄老化、学用脱节等不适应新常态下检察工作发展的现状,通过“四项措施”积极打造青年干警成长平台,使一批青年干警脱颖而出,为检察事业注入了生机与活力,促进了检察工作的良性发展。

一是建立良好的沟通机制。定期召开年轻干警会,使新干警之间可以互相交流工作经验、发表见解,共同解决工作中遇到困难,实现干警之间的良性互动。

二是提出“一对一”帮带培养。由年长同志分别帮助指导一名年轻干警,一对一开展工作,年轻干警有任何疑难困惑都可以随时向年长同志寻求帮助,直至问题解决为止。

三是注重实践锻炼。一方面坚持以老带新,确保力量衔接。年长同志在工作中坚持做到“言传身教”,发挥“传帮带”的作用,即传授技能,又传承作风,使年轻侦查干警全方位得到学习和提高,从而形成力量的延续。另一方面,注重干警实战能力提高,多给年轻干警压担子,要求年轻干警敢于承担责任的同时,又有意识的组织干警参与对案件的分析研究,把干警从被动接受任务转变为主动思考,充分发挥干警的主观能动性。

四是增强文化生活的多样性。该院建成了干警活动室、图书室,丰富干警的文化生活,锻炼年轻干警的体格和意志,促使他们在工作能力、身心等方面全面发展,为检察事业培养一批高素质的优秀人才。(郝志宏)