@Dream蓝自由：请先用法律手段确保双休，再来讨论2.5天吧，我们公司每周工作六天。你们不妨做个调查统计，看看有百分之多少的人周六还在上班。

@李lily：周五下午基本上没有工作效率，大家都在计划周末去哪里玩，真不如就放假算了。但如果周五下午就放假，周五上午员工是不是也荒废了呢，会不会有员工周四就直接请假去happy了呢。

@黄大人：我们公司每周五下午团建，组织大家去打羽毛球。我觉得挺好，健身的同时也能早回家。

一位银行的职员说：

银行职员：虽然我们现在单位已经下发鼓励休假的政策，但还没有具体实施，因为我们是银行的，365天都要营业的话，不可能每个人都在法定节假日休息。

一位供电局的工作人员说，她们平时是倒班制，想保证周五半天班显然没戏。

供电局工作人员：我在供电企业，用户打电话过来了，家里停电了需要抢修，马上派人过去给客户检修，所以休假都不适合我们单位。

公司的声音

杭州互联网公司的HR吴妍说，如果周五有半天假的话，很多员工会干脆请假，对于公司来说，非常不现实。

吴妍：休半天就等于休一天，整体工作状态都是被打乱掉了。

反对的原因

1、 国家规定、强制要求的，才会执行，建议根据自行情况决定，公司管理层不重视，很难推行。

2、 通常周五的时候，员工的心思已经不在工作上，效率不高。如果有半天假，可能导致周四下午就出现注意力不集中的情况。

3、 工作性质决定，服务业的公司要求时时为客户服务。

欧美公司，周五怎么过？

1、谷歌——每周五都有感谢party

谷歌人每周五都会庆祝“TGIF(感谢上帝周五了)”，此时你更可以随意的豪饮。在每周周五下午4点钟的时候，谷歌进入party模式，你可以喝酒、与同事聊天、有团队自愿演出，有时候HR会请来畅销书作者的演讲，或Lady Gaga的表演，这种快乐时光通常会持续到深夜。公司免费提供酒水和食物，员工还可以邀请朋友、家人来玩。

2、北欧公司——周五下午coffee break 变happy hours

周一周至周四，下午3点左右会有半小时coffee break 茶歇时间，公司提供咖啡和小点心，到了周五，下班前两小时会变成happy hours。英孚教育人力资源和发展总监Lynn徐：

Lynn徐：每两周五有一个Happy hours，会找各种各样的主题，比如是7月4号，就会把办公室组织称美国国庆日的氛围。公司会提供很多的餐食小食，饮料、啤酒。同时happy hours上还会会给每个月所有当月的同事提供生日蛋糕，集中去庆祝。我们活动还会邀请到一些外部的venders，做化妆品、美食的相关销售，活动多彩又热闹。

3、欧美公司——home office

只要不开会，不出差，你随时有事情，就可以申请在家办公。过去yahoo还鼓励员工常年在家办公，不过梅耶尔上台后取消了这一福利。