中国经济网衡水7月31日讯 日前，中国邮政储蓄银行衡水市分行和谐企业创建工作取得巨大突破，该分行及辖内武强支行、深州支行同时荣获“2014年度河北省AAA级劳动关系和谐企业”称号，这是河北省最高级别的劳动关系和谐企业荣誉。

“劳动关系和谐企业”创建活动是河北省总工会针对构建社会主义和谐社会的要求，坚持“职工得实惠，企业得发展，社会得稳定”的原则，结合工会组织的基本职责组织开展的。近年来，邮储银行衡水市分行坚持推进“同心同德、同向同行”企业文化建设，坚持以人为本，守法经营，积极创建和谐稳定的劳动关系，营造和谐融洽的工作环境。

一是依法保障员工切身权益，坚持职代会制度，落实员工的参与权。涉及职工利益的重大事项都要经过职代会通过。坚持行务公开制度，落实职工的知情权。严格按照劳动政策法规，落实职工合法权益，提升员工满意度和归属感。

二是畅通人才晋升渠道，优化用工环境，通过开展职级晋升、劳务用工转聘等措施，建立了科学的选人、用人机制及考核激励机制。积极组织实施多形式、多渠道的培训，不断提升员工综合素质和业务技能，为人才成长搭建广阔平台。

三是积极开展关爱员工行动，实行“关心员工六到家”制度，使员工感受到邮行大家庭的温暖。积极推进四有小家建设，建立了员工食堂、棋牌室、图书馆、运动室等文娱设施。改善食堂伙食，实现了员工就餐的多样化，从根本上提高了员工的生活质量。还组建了瑜伽、羽毛球、游泳等活动协会，切实关心员工业余生活，增加企业向心力。

四是积极推进各项企业文化建设活动，形成了“同向同行、同心同德”的特色的企业文化。充分发挥工、青、妇组织作用，开展积极向上的文娱、体育活动，丰富干部员工的业余生活。通过开展野外拓展训练、组织篮球、羽毛球、棋类、书画等比赛活动，为干部员工提供了展示个人的舞台，加强了员工团结协作的合作精神，增强团队凝聚力，激发员工服务人民，奉献社会的工作热情。

五是坚持履行社会责任，调动员工积极性，促进企业快速发展。坚持发展绿色信贷，开展了创富大赛及扶小帮微大走访互动活动，为中小企业的发展注入了活力；设定“两高一剩”信贷禁区，积极发展绿色信贷，强化“三农”金融服务和小微企业扶持力度。坚持走“普惠金融”的发展道路，开办代收交警罚款、代收取暖费、代发农粮补、代发社保等业务，为广大群众提供了便捷优质的金融服务。截至6月底，共建成助农取款服务点382个，上半年完成交易22.24笔，交易额达到 4043.89万元，搭建金融服务农村的最后一公里。今年上半年，还被中华文明委授予“全国文明单位”荣誉称号。（马冬昌）